-менеджмент и бизнес-анализ: курсы, тренинги, консалтинг

Главная Отзывы о бизнес-тренере, благодарности, рекомендации Бизнес-тренер Евгений Колотилов проводит обучение продажам с года. За это время он обучил тысячи людей и получил множество положительных отзывов и рекомендаций. Вот только некоторые из них: Евгений в полной мере смог учесть наши потребности в обучении сотрудников отделов продаж, а так же подготовить тренинг таким образом, чтобы отработать новые знания не на абстрактных играх, а с помощью заранее написанных кейсов, специфичных для нашей сферы деятельности. Сотрудники компании оценили данный тренинг очень высоко. Четкая структурированная подача материала". В, Уважаемый Евгений Александрович! Считаем необходимым отметить Ваш серьезный и профессиональный подход к выполнению поставленных нами задач. Это касается и тщательной разработки программы тренинга с учетом специфики деятельности нашей компании, и его проведения: Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!

Тренинг командообразования: разработка и проведение

Перед проведением любой программы команда старается вникнуть во все наши внутренние проблемы. Татьяна Ледянкина Посмотреть все отзывы Корпоративные бизнес тренинги и семинары онлайн Мы предлагаем бизнес тренинги и семинары для руководителей, владельцев, топ-менеджеров. Наша особенность в том, что мы адаптируем бизнес тренинги под специфику вашей компании. Поэтому мы можем качественно проводить обучение ваших сотрудников, гибко подстраиваясь под ваши запросы.

Обучение с лошадьми работе в команде – незабываемое событие. Хотя мы конных бизнес-тренингов на самом высоком профессиональном уровне.

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет. Наталья Веригина Бизнес-тренер, коуч, консультант.

Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — более 10 лет. Более 10 лет тренерской и консалтинговой деятельности. Продажи, управление проектами, маркетинг — более 12 лет. Александр Гурихин Бизнес-тренер, коуч. Опыт работы в тренинге и консалтинге — более 20 лет. Сертифицированный коуч сертификат ,

ДО"Мы начали применять коучинг в середине года. Я обратился к Юлии Булгаковой в ситуации, когда: В составе управленцев магазина произошли существенные изменения — кто-то ушел, кто-то пришел. И это не была единая команда.

С помощью бизнес-тренингов для руководителей можно решить многие управленческие задачи — построение рабочей команды, . Your browser does not currently recognize any of the video formats available.

Командообразование - это мощная мотивация персонала Тимбилдинг на природе - это игра, в которую играют серьезные люди, чтобы выиграть в жизни. Тренинг построен не только на основе классического алгоритма продаж, но и с использованием методик изменения безсознательных ограничивающих стереотипов, неэффективных стратегий поведения, в результате чего у участника меняется мировоззрение, появляется понимание, что продажа - это не впаривание, а забота о людях, и может приносить много удовольствия, а значит и доход.

В результатае формируются навыки, позволяющие открыто и легко вступать в любой контакт, понимать потребности клиента и влиять на ключевые решения, развивающие мотивацию клиента к продукции и к компании. Легкость восприятия информации через игровую форму дает возможность быстро усвоить новые навыки через внутреннее понимание процессов. Так же, у участников во время тренинга, появится опыт работы в команде, что улучшит атмосферу в коллективе. Программа направлена на повышение уровня продаж, а в следствие и на процветание компании.

Мотивация персонала к работе за счет включения в них лидерских качеств и инициативы Повысить способность группы людей к эффективному взаимодействию в процессе решения групповых задач. Улучшить психологический климат в группе Отработать приемы бесконфликтного общения Научиться определять актуальную ситуацию формирования команды и самостоятельно формировать условия перевода на более высокий уровень Развить индивидуальные лидерские качества Получить опыт успешного командного взаимодействия Участники научатся определять:

Видео-тренинги › бесплатные

Тренинг командообразования как способ развития организации появился в деловой среде США и Западной Европы с середины х гг. Новейшая организация обеспечивает как выполнение рабочих заданий, так и психологическую поддержку 9 с. Сам метод командообразования глобально опирается на два подхода. Этот отход от традиционной иерархической структуры часто называют структурой наделения полномочиями —

бизнес-команда, тренинг формирование команды, Тренинги команды, Формирование команды тренинг, Программа. Видео. Фото.

Мы занимаемся организацией и проведением корпоративных мероприятий от тимбилдинга для сотрудников до тренинговых программ для команд руководителей. Особенностью нашей компании является методическая основа для любых видов программ и для любого уровня персонала. Для того чтобы преуспеть в бизнесе и достойно конкурировать, качественного продукта и оптимального уровня цен в современном мире недостаточно.

Только организации, которые имеют сплоченные команды, идущие к общему результату, достигают настоящего успеха. По общению между сотрудниками можно судить об успешности и эффективности компании в целом. Чтобы достичь понимания между персоналом и объединения общих усилий в команде необходимо провести тимбилдинг. Тимбилдинг и командообразование Авторитарное руководство и одиночные показатели, как доказывает практика, не дают должного результата и требуют дополнительных рычагов воздействия.

Программа тимбилдинга зависит от особенностей и предпочтений каждой отдельной организации. Это могут быть индивидуально разработанные сценарии для руководителей или штатных сотрудников. В каждом случае организации тимбилдинга мы учитываем следующие персональные показатели: Программа тимбилдинга и сценарии бывают самыми разнообразными.

Возрождая самобытность предпринимательства

Отзывы 0 Описание Повышение сработанности, сплочение коллектива, подразделения, внедрение корпоративных норм и правил взаимодействия — эффективнее всего делать в форме тренинга. Тренинга, направленного на формирование команды единомышленников, готовых и способных достигать поставленных целей. Как организовать такое мероприятие?

Какие игры и упражнения подобрать? Как сбалансировать теорию и практику?

Программа обеспечивает системную подготовку бизнес-тренеров, способных решать задачи по обучению и развитию персонала, разработке и проведению бизнес-тренингов. Публикации и видеоФотографии выпускников формирование команды, тайм-менеджмент, управление мотивацией. Практика.

Наше преимущество в глубокой адаптации тренингов, разработке заказных программ обучения. Мы ориентированы на проведение качественных корпоративных тренингов и систематического обучения. Тренинги и семинары провдятся лучшими бизнес - тренерами и преподавателями Нижнего Новгорода. При пр в д нии тр нинг используются сп ци льны ктивны т хники групп в й р б ты д л вы и ролевые игры с использованием видеотехники, анализ специфики деятельности фирмы, НЛП , п выш ющи эфф ктивн сть буч ния, р зб р сл жных ситу ций из жизни уч стник в 2.

Каждый участник получает практический инструментарий методическое пособие , для дальнейшего совершенствования мастерства 3. По результатам тренинга составляется отчёт с указанием"зон развития" участников 4. Тренинг предназначен для тех, кто по роду своей профессиональной деятельности часто ведет важные переговоры с клиентами, поставщиками, партнерами, представителями других организаций. Тренинг рассчитан на менеджеров по продажам, сотрудников фирмы, занимающихся сбытом товаров и услуг и работающих в непосредственном контакте с клиентами.

В процессе тренинга участники получат разнообразную обратную связь в том числе и видео. Выработка личного стиля деловой беседы с видимым и невидимым абонентом 2.

Бизнес-тренинг на лошадях

Бизнес-школа РСПП интегрирует лучший опыт в области современных практик бизнеса и активно внедряет полученные результаты в содержание образовательных программ. Оказалось, что у успешных команд в бизнесе, политике и спорте существует общий секрет. Секрет этот — в определённом наборе действий, которые совершают их лидеры. Этот тренинг не из учебников.

Архив рубрики: Сборник упражнений для тренинга Соревновательная игра , в которой две команды соревнуются в том, кто быстрее.

Развить коммуникативные навыки и дать участникам возможность отработать технологии коммуникации в игровой форме, перед тем, как часть из них отправится в совместную экспедицию 4. Привлечь СМИ к мероприятию 5. Отобрать финальную группу из 7 участников, которая в дальнейшем отправится в путешествие. Предлагаемое количество команд - 2, количество членов в одной команде - Кроме командных задач, каждый участник игры имеет еще и свою собственную задачу, которая вручается ему в конверте перед началом игры.

Об этих задачах участников постоянно просят нс забывать, так как самый удачливый в выполнении задачи игрок получит Специальный приз. Если один участник, правильно угадывает задание другого, он забирает у него конверт с этим заданием, и именно количество конвертов служит доказательством догадливости и внимательности и свидетельством права получить Специальный приз.

Такие индивидуальные задачи необходимы, по нашему опыту, исходя из двух соображений. Выполнение индивидуальных заданий которое можно совместить с любым обычным занятием заполняет паузы и в то же время не дает отвлечься от игрового процесса. Во-вторых, задания будут даваться с таким расчетом, чтобы обеспечить максимально активное общение участников выезда между собой.